ANEGUAT

Individual

Titular de la membresía
(Sin restricciones de edad
o causa de muerte)

Individual y familiar

Titular del seguro, conyuge e hijos
(Sin restricciones por edad
o cantidad de hijos)

Individual + Familiar + padres

Titular del seguro, conyuge, hijos
y padres del titular
(Sin restricciones por la edad de los padres)

Membresías

Puedes configuar tu plan con los servicios
que a continuación te presentamos

Estándar

Asesoria testamentaria

Inhumación

Cremación

Asesoría
tanatológica

Estándar con GAID.

(Gestión Administrativa Integral del Deceso)

Todo lo incluido en el plan estándar más:

Gestión y administrativa integral del deceso

Apoyo en la ejecución de trámites
administrativos no funerarios.
Cobro de Seguros.
Cancelación de tarjetas
y membresías.
Cierre de cuentas y traspaso
de saldos a los beneficiarios.
Baja en IMSS e ISSSTE, transmisión
de derechos y pensiones
(viudez, orfandad, etc.).
Transmisión de Afores.
Cierre de Hipotecas.
Cierre de créditos (automotrices,
personales, etc.).
Baja ante el SAT.
Cierre de vida digital.
Guía Testamentaria.

¿cómo lo diseñamos?

Agenda una cita
con nuestros asesores
financieros

Presentamos
menú de servicios

Perfilamos tu
empresa o colectivo

Generamos
una propuesta de
asistencia funeraria

Beneficios

Partners

Producto deducible de impuestos.
Amplia el portafolio de productos y
clientes (empresas, grupos, gremios
o asociaciones).
Ofrece un producto de alto valor.
Fidelización de la cartera de clientes.
Sencillo de explicar e implementar.
Contribuye a alcanzar objetivos
comerciales y de generación
de ingresos.

Clientes

Ofrece a los afiliados un beneficio
social de gran valor, bajo en costo,
con calidad internacional y deducible
de impuestos para la empresa.
Mejoras el sentido de pertenencia
y creas lealtad de tus colaboradores.
Responsabilidad social por el bienestar
de tus colaboradores y sus familiares.
Fortaleces la imagen de la empresa.
Refuerza planes de compensación.

Sindicatos

Argumento para la negociación
colectiva.
Ofrece a los afiliados un beneficio
social de gran valor, bajo en costo,
con calidad internacional y deducible
de impuestos para la empresa.
Mejoras el sentido de pertenencia
y creas lealtad de tus colaboradores.
Responsabilidad social por el bienestar
de tus colaboradores y sus familiares.
Fortaleces la imagen del sindicato.
Refuerza planes de compensación.